Come stanno i tuoi?

Biancamaria Cavallini – Vallardi

Perché è importante parlare di welfare? Perché passiamo la maggior parte della nostra giornata a lavoro e il nostro benessere in azienda è fondamentale.

Se vi occupate di risorse umane questo libro fa per voi! Vi sarà sicuramente capitato di chiedervi: “Come stanno i miei dipendenti?” Questa è in effetti la domanda fondamentale che tutti i responsabili in azienda dovrebbero farsi.

Si tratta di un libro che affronta un aspetto della cultura aziendale in grande cambiamento: l’attenzione al benessere psicologico delle persone. Il tema della salute psicologica è stato finalmente sdoganato in molte aree, ma nei luoghi di lavoro è ancora poco affrontato e spesso taciuto.

Sempre più aziende si stanno però rendendo conto che trascurare il piano emotivo può avere effetti negativi sulle prestazioni e più in generale sulle motivazioni e sul clima aziendale. In questo libro Biancamaria Cavallini inquadra il fenomeno e fornisce indicazioni preziose per tutti coloro che hanno capito che stare bene è fondamentale per lavorare meglio.

Ispirato a un podcast di successo dallo stesso titolo, un libro che individua le best practices per ridurre lo stigma nei confronti della salute psicologica sul lavoro.

La Psicologa del lavoro Biancamaria Cavallini è convinta che ogni individuo al lavoro non sia solamente il proprio ruolo, ma anche un crocevia di emozioni e bisogni, che deve sentire di poter esprimere liberamente. Nel suo libro affronta argomenti cruciali, a partire dal concetto – da lei coniato – di person integration, cioè l’esigenza, per l’individuo, di integrare non solo ruoli e ambiti di vita ma anche vissuti interni. Una condizione che l’azienda può rendere possibile, al fine di promuovere e normalizzare il benessere psicologico. A tale proposito, l’autrice offre soluzioni utili e concrete per tradurre nella pratica questa nuova sensibilità nei confronti della persona, integrandola nei processi organizzativi. Il futuro delle aziende passa dal prendendosi cura di sé e dei propri collaboratori, per poter star bene e quindi lavorare bene